Graduate Program

Para terminar a minha licenciatura, precisava de fazer um estágio curricular e a Axians acolheu-me neste desafio. Durante o meu estágio, tive a oportunidade de desenvolver um projeto-piloto de RPA, e esta oportunidade aliada a um ambiente de equipa colaborativo, aperfeiçoou as minhas competências profissionais, bem como pessoais. A orientação de colaboradores experientes enriqueceu a minha compreensão sobre este setor estabelecendo uma base para começar o meu percurso profissional.
A transição do estágio para trabalho a tempo integral foi muito tranquila, o que reflete o empenho da Axians em relação aos “novos talentos”. E ficou marcada por um processo de recrutamento que sublinhou a cultura da empresa e me deu uma calorosa boas vindas, explicando também os percursos de carreira claros, programas de formação contínua e da existência de um sistema de avaliação de desempenho transparente. A Axians proporciona um ambiente propício para que os colaboradores se destaquem e que consigam evoluir nas suas carreiras, é tudo o que se pode querer.

Estou na AXIANS há cerca de um ano e posso dizer que tem sido uma experiência extremamente gratificante. Apesar de ser a minha primeira experiência profissional, encontrei um ambiente acolhedor e pessoas verdadeiramente disponíveis para ajudar. O Young Talent Training da AXIANS foi uma excelente oportunidade para me conectar com novas pessoas, desenvolver a minha comunicação e desafiar-me neste novo percurso. Tive a sorte de integrar uma empresa que valoriza o desenvolvimento e a formação dos seus colaboradores, promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional e, acima de tudo, dá importância às relações interpessoais.

Enquanto recém‑licenciada, identifiquei no Graduate program da Axians a oportunidade certa para iniciar a minha carreira. Desde o processo de recrutamento, marcado pelo profissionalismo e uma forte cultura colaborativa, senti uma integração estruturada e acolhedora, reforçada pela experiência das entrevistas iniciais, o Business Case e pela interação com as várias equipas. Paralelamente, tenho vindo a desenvolver competências técnicas, beneficiando dos diversos instrumentos de aprendizagem disponibilizados pela Axians. Após 4 meses neste percurso, confirmo que estou num ambiente que promove de forma consistente a minha evolução profissional.

Desde o início da minha experiência na Axians, senti um acompanhamento próximo e constante por parte da equipa de Human Development, que teve um papel fundamental na minha integração e evolução. O processo de recrutamento foi eficiente e esclarecedor, com comunicação transparente, o que me deu desde logo uma boa perceção da cultura e das expectativas da organização. O Young Talent Training foi especialmente marcante, pois proporcionou-me uma preparação sólida e prática para os desafios reais que viria a enfrentar em projetos futuros. No projeto no qual fui integrado, encontrei um suporte constante da equipa, com grande disponibilidade para ajudar e partilhar conhecimento, o que facilitou bastante a adaptação. Destaco ainda a aposta da empresa em ferramentas inovadoras como o Microsoft Fabric, que demonstra foco na evolução tecnológica e cria oportunidades para trabalhar com soluções atuais e diferenciadoras. Ao longo do meu percurso, tenho vindo a reforçar e aprofundar significativamente os meus conhecimentos técnicos, através dos projetos em que participo, do suporte contínuo das equipas e de formações técnicas proporcionadas pela Axians, o que tem contribuído diretamente para o meu crescimento pessoal e profissional.

Integrar o programa de graduates da Axians marcou de forma muito positiva o início do meu percurso profissional. Desde o recrutamento, senti sempre clareza, apoio e uma postura muito próxima por parte de todos. Ao juntar-me à minha equipa, encontrei um ambiente colaborativo que me permitiu aprender rapidamente e desenvolver competências essenciais para o meu papel enquanto Business Analyst. Tive também a oportunidade de participar no Young Talent Training, uma momento de integração e formação pensado para os trainees do programa, onde aprofundámos os valores da empresa e fortalecemos competências úteis para o nosso dia a dia. Estes meses têm sido de grande crescimento, tanto a nível técnico como pessoal, e sinto que tenho encontrado aqui o espaço certo para evoluir.

Estou a trabalhar há 5 meses na Axians, desde que concluí o meu mestrado, e tem sido experiência muito positiva até agora. A entrada no mercado de trabalho foi bastante tranquila, tendo sido muito bem acolhido por todas as pessoas envolvidas neste processo, desde a equipa de recrutamento até à minha equipa. Durante este tempo, tive a oportunidade de trabalhar em vários projetos, o que me está a ajudar a perceber as áreas em que me sinto mais confortável e motivado. Sinto que isto é bastante importante para, no futuro, conseguir escolher a minha área de especialização. Acima de tudo a empresa, sinto que a empresa valoriza o meu bem-estar e disponibiliza as ferramentas necessárias para o meu crescimento profissional.

Iniciei o meu percurso na Axians há 6 meses como Júnior Web Developer e desde o primeiro dia fui integrado de uma forma muito próxima e disponível. A adaptação foi tranquila sempre com um apoio para esclarecer dúvidas e evoluir tecnicamente. Participei ainda no Young Talent Training, que foi um momento importante de contacto e partilha com outros trainees dentro da organização. Ao longo destes meses enfrentei tarefas desafiantes que me têm permitido crescer de forma consistente e desenvolver as minhas competências.